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CCIE那点事-李萧明

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日志

 
 

天融信---你还会好么!!  

2008-06-24 20:48:00|  分类: 面试经验分享 |  标签: |举报 |字号 订阅

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下文是偶从internet上转载过来,作者不详,好象是topsec内部的员工所作写,对大家重新

认识topsec有一定的意义。

天融信从2005年大规模招人开始,就注定了是错误。这一点,从他的产品线结构、市场的销

售和一次又一次的剥夺员工的利益就能看到端倪。

例如tos防火墙得不到市场认同、返修率一直居高,NP和ACSI项目人力和物力的大量投入和

它的命运成了反比、高端防火墙产品也因决策者和那些海龟派,在销售策略上打价格战卖出

几百台,可以说2005年天融信没有亮点。一下来细说现在真实的天融信.

2005年5月1日到7日,相信不少天融信人都以为银行出了问题,因为他们的工资都少了60%,

到5月8日到了公司以后,大家都纷纷去人力领取工资条,当时从排队领工资条的情景真是少

有,不知道的还以为发什么奖品呢。后来过了两个月以后,才从公司的发文才知道公司的薪

金政策调整,扣除第一季度每个月工资的20%作为以后的考核工资。那些本来视员工应得的

,却被拿来作为奖励的资金。此事事先没有任何说明,事后2个月后才作说明。不仅想要问

,天融信把员工当什么呢?

第二,天融信所有的研发人员不能上网。天融信美其名曰是安全行业的大佬,可业内人士都

知道,有很多的代码时从internet上free后,再修改。不让研发上网,就像婴儿断奶一样,

怎么去成长呢?关于研发员工不能上网的原因,天融信的领导从来没有做过什么解释,可怜

的天融信研发人只能在内网上发帖争取,即使这样,内网的公共账号也曾经一度被禁止!中

国整个国家都在搞法制化,在搞民主,而在天融信却被禁言?唉,为什么有人反抗却不忍离

去?只因生活强奸了大家,没有吃、没有穿,说还有什么用呢?不过,被迫不代表顺从,顺

从更不是认同,只是在等待机会而已!

第三,在2006年,大家都在欢度农历的狗年春节时,我相信天融信人都有点不爽,因为工资

卡上公司年底的奖金一分也没有。年后,公司更没有任何说法,一直到至今。这一点不仅让

人怀疑它的销售业绩,是否还能支撑这么大的队伍。这不能不说人员的扩招超出了公司能支

撑的范围,因为,他们在克扣员工因该得的利益。

第四天融信的野蛮裁人。2005年底,也不知道什么原因,天融信开始大范围小规模的裁人,

没有任何原因、任何理由。只记得当时有位女同事(研发)头一天晚上还加班到10点,第二

天,研发的部门经理通知她离开天融信,同时一直在身后默默的监视直道她收拾好东西,送

出研发门口。离开并没有什么,可是,天融信这种毫无职素养的开人方式真的让人觉得天融

信很不大气,和业界给与的安全行业的大佬称号毫不相称,标准的流氓方式。以后发生的事

情更证实了天融信的诸多问题。市场副总,于xx被开除,没有任何说明,市场部经理被开除

,应用安全研发总监被开除,信息部副总被开除,南京分公司经理被开除,入侵监测总

监..........,最具戏剧性的时有个总监头一天还开会布置工作安排,第二天下午,就眼睁

睁的看着他被一个副总带出去,直接被开除!相信天融信希望员工能忠诚自己的公司,可天

融信连最起码的尊重员工意识都没有!弄得公司上下人心不稳,研发项目几乎处于停滞状态

最后,想说一下天融信的上市的传闻。天融信实际上有两个公司,一个是天融信网络安全公

司是一家由日本的投资公司(软银)控股,另一家是天融信科技公司,是在国内注册,这主

要是为了上市做准备,因为天融信的安全市场还是以政府和军队为主,而安全行业依赖政府

的政策,所以,就可以把网络公司的产品卖个科技公司,再卖给政府和军队。天融信确实在

为上市做准备。也许有人会问,员工股票的事。至少肯定普通员工是没有,即使有,也是发

的一点点期权,稍微懂点金融知识的人就知道,期权,只是看起来很美而已!

回头看一下天融信现在的背景:金xx,CEO,董事之一(海龟)韦x,CTO原Netscreen某个产品

的研发负责人(海龟),...........
只是在不知道天融信把以前的那些元老级的管理者安放在哪!呵呵,我多虑了!

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